教學
新進人員訓練
為提供新進人員完整務實之教育訓練，且能儘早融入工作情境，安排相關教育訓練計劃。
內容包含社服通識課程，見習課程及見習成果評值部分，需於新進人員到職一個月內完成。
u課程安排
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項次 |
課程名稱 |
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1 |
部門簡介 |
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2 |
病房個案工作實務 |
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3 |
急診個案工作實務 |
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4 |
器官捐贈相關作業 |
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5 |
團體工作實務 |
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6 |
志工管理實務 |
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7 |
社區工作實務 |
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8 |
社工倫理與病患隱私 |
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9 |
社服相關電腦系統操作 |
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10 |
服務禮儀訓練 |
u見習流程：為期一個月，採一對一的指導模式：
督導接案，新進人員見習(2個個案)
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新進人員接案，督導在旁協助(3個個案)
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新進人員自行接案(10個個案)
新進人員於見習完成需繳交見習心得報告
由督導填寫見習成果評核表，完成評核。
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紀錄檢核成績達80分以上合格
↓
新進人員個案紀錄檢核，抽選2份紀錄，由病房組主辦檢核(兩個月後)