林秋秀

人員簡述

主任：
本婦產科主任由超過十二年的資深副教授主治醫師擔任，並有三十八篇國際醫學論文發表，同時多次獲得全國醫學論文優秀獎，並執行多項國科會研究計畫。

主 治 醫 師：
所有婦產科主治醫師都接受完整住院醫師與總醫師及研究員訓練資歷，同時有醫學論文發表，並具備中華民國婦產專科醫師資格。

次專科醫師：
所有次專科主治醫師分別都具備各次專科審核合格證書與資格認定，包括婦癌次專科醫師審核合格、不孕症專科醫師審核合格、以及都有參與各次專科學會會員。

醫 技 人 員：
所有技術人員都由醫技系畢業，不孕症醫技專業人員需接受不孕症專科訓練，遺傳染色體諮詢醫技專業人員傘色體兩年以上的臨床資歷，所有醫技人員都具備教育部與衛生署合格資歷的專業醫技執照。

醫 護 人 員：
本科所有醫護人員都具備教育部與衛生署合格的醫護專業人員執照，包括醫師證書、醫技證書、護理執照等。

人員教育進修

主治醫師：

1. 鼓勵主治醫師出國進修，並提供薪水保障制度，每月10萬元以上。
2. 每一位主治醫師每年都必須參加中華民國婦產科醫學會年會學術演講。
3. 鼓勵主治醫師研究，提出國科會或是長庚研究計畫， 並提供資分獎勵。
4. 鼓勵主治醫師寫作醫學論文，也提供積分獎勵。5. 鼓勵醫師出國參加國際醫學會議。

住院醫師：

1. 依據住院醫師訓練計畫切實執行，住院醫師訓練計畫
2. 鼓勵住院醫師每年都參加中華民國婦產科醫學會學術年會。
3. 鼓勵住院醫師參與研究。
4. 鼓勵住院醫師寫作醫學論文，並作為晉升優先的依據。
5. 鼓勵住院醫師參加國內各醫學會議。

醫技人員：

1. 鼓勵醫技人員參加中華民國醫技學術會議。
2. 鼓勵醫技人員參加中華民國醫暨醫學學術會議。
3. 鼓勵醫技人員參與研究，並作為晉升優先的依據。
4. 鼓勵醫技人員參加國內各醫學會議。