年終將至，又是傳考績八卦的敏感時刻，此時少不了護士與護佐們之間的相互褒貶，尤其是少不了過度的推論與揣測，當優良護士和優良護佐因被圈選而誕生時，遭受攻擊和批評的人當然更少不了護理長。
平時護士因照顧病人而產生疑問亦或遭遇行政作業上的問題等，阿長她均不厭其煩的協助和教導，且無論對方是護士、護佐或阿嫂，阿長親切的度態度始終如一不曾變過，她領導我們掌握病房動態，亦使我們對婦產科方面的醫學知識有更專精的認識。
他會協助接聽呼叫鈴，協助更換病人的點滴，亦會主動瞭解關心病人的病況，甚至連CD車的輪子生銹了，還親自動手噴漆修護。因此只要是阿長在的時候，不管是大小的工作她都樂意協助完成，相信在她心底不管事大事小，對上級或下級的態度她都一視同仁，護士、護佐、阿嫂都非常敬重她甚或連病人及家屬也都稱讚有加，阿長她真是一位肯放下身段的示範者。
她讓單位人員在平等點上起跑，各司職責之外還能展現出各自的才能和長處，如此不但營造出整個團體的和諧氣氛，更推動了醫生和護士對病人的真誠關懷，使病人即使身體不適的躺在床上也能欣賞到醫生和護士為了抒解病人苦悶而獻出最美麗的歌聲，她的一舉一動是有目共賭而被讚許的。
對於肯放下身段的阿長，同仁應是不吝於給予鼓勵和掌聲，而不只是少數被攻擊和批評的聲浪出現。只要是有能力遠見、才智和肯做事情並且是為大家利益著想的護理長，我們就應該去擁護、愛戴，摒棄一切的猜疑和個人的不滿共同建立一個氣氛和諧的工作單位。 |
