 充滿變化速度的ｅ時代，終身學習的要求，己非常迫切。各種知識的交流及發展非常快速，你沒有熟悉現代電子工具，你就會被淘汰。過去熟悉的方法，現在只需方便的軟體，按一下鍵盤就出來。但你不知道如何進入這個系統，或使用的邏輯系統不同，出不來就是出不來。對熟悉的東西，我們要勇於捨棄，對不熟悉的東西要敢於去接觸學習，再加上過去的經驗去取捨。
由於方便，電子訊息程度良銹不齊，不正確的知識充斥，我們要提昇就要勇敢地站出來，說出正確的訊息，不正常的沈淪的東西也很快會消失。現前各種知識、訊息在各種公家、私人網站都有機會去收集到你所需要的，如何去探索，就需要終生學習，多去接觸新的軟體，熟練各種技巧。把這運用到日常生活，如辦公室網路化、經營、管理自動化，雙Ｂ系統的管理，縮短主管與員工距離，事情辦理中間己無太多的行政程序，要求完成的迫切性加強。拖延喪失先機的損失，往往大於辦事，不周全而效果不彰的結果。因此整個ｅ世代，要求速度、效率與溝通，老板與員工之間無距離，主管與部屬無隔。因此主管員工都要不停地終生學習，互相學習。 |
