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| 劉嘉逸 2004 |
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日劇「白色巨塔」於國內上演，引起廣大迴響。劇中描述醫院人事運作及醫療疏失處理黑幕，赤裸呈現人性真誠與慾望的掙扎，現實與理想的衝突。劇情高潮迭起，張力迷人，也引起社會大眾的好奇----
國內醫學界會像劇情中那般錯綜複雜嗎？ |
| 早年國內醫界沿襲日制，或許有劇中類似情節 (侯文詠台版「白色巨塔」中有貼切的描述)。然而近十幾年來，引進歐美「同儕審查」制度，學術昇等已有一定程序及標準，不再由各科主任表決。雖然偶而仍有遺珠憾事，醫學界之晉昇審查已是各學門中較合理公正的。而大學醫院的科主任也多採任期制，如白色巨塔中之人事傾軋，派系惡鬥已不覆常見。 |
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倒是有一值得探討，卻被大家忽略的現象，是劇中強烈的性別刻板呈現。我們看到浪速大學附屬醫院中之醫師，從主治醫師到醫局員(住院醫師)全是男性，教授群當中也無一女性(此點是蠻可笑的，日本女性學者應該群起攻之才對，為什麼教授一定是男性？)。
劇中醫院女性主角只有看護師 (護理師)，其餘女性角色除了病患家屬外，就是醫師母親、醫師太太、醫師女兒、醫師情婦。整齣戲幾乎就是男性沙文主義舞台。 日本社會一向男尊女卑，所以接受現代教育的王子妃小和田雅子，在這種保守文化的王室中，得了憂鬱症。或許如此，他們的戲劇忠實也反映了醫學界陽勝陰衰的現象。 |
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白色巨塔是日本著名女作家山崎豐子一九六三年同名長篇小說改編而成。該小說1966年搬上銀幕，1967年拍成電視劇，至2003富士電視台重拍「白色巨塔」，已是第五次影像化。
歷經四十年，劇情竟然還合乎日本社會現況。難怪山崎豐子在接受報紙訪問時表示「學識及技術進步了﹐但是人心以及大學醫院的實態依然」。 這句話之後，或許應加上「性別歧視的實態依然」吧。 |
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傳統社會的確存在「職場性別分化」的刻板印象。較弱勢的行業或職務，如秘書、車掌、櫃檯、總機、以及護士.....被歸為「女性行業」，而一些「好像比較偉大」的行業，如科學家、總經理、駕駛、醫師、律師......等，則被歸為「男性行業」。
實際上，在兩性平權意識抬頭的現代化國家，這種職業性別分化的現象已較薄弱，我們可以看到國內已有很多女科學家、女總經理、女駕駛、女醫師、女律師。 而醫學界除女教授不足為奇外，女性主管：科主任、部長、副院長、醫院院長、學院院長、甚至大學校長也越來越多，他們的表現不亞於男性同僚。顯然國內男女平權觀念較日本進步。 |
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當然我們離先進國家還是有段距離，日前赴歐參加會議，乘坐的瑞士航空，機長是女生，空服員三分之一是男生，座艙長是一位歐基桑。開會地點在瑞典首都斯得哥爾摩，這個競爭力世界排名第三的國家，人口僅八百萬人，醫學、科技、人文樣樣發達，社會福利制度完善，女性權利受到完全的尊重，產假、育嬰假、居家工作等各項制度周全，婦女可在平等的狀況下安心投入職場。舉例來說，斯得哥爾摩市議會女性議員即比男議員多，這在台灣從鄉鎮代表會到立法院，大概百年內還不見得能出現吧。
看來東方國家要達到真正男女平權，還得多加努力。。 |
| 文章刊載: 2004/12 | . | . | . |
| 上載日期: 2004/12 | 回前頁 |